Din Profil

"Att få jobbet är den enkla biten, det riktiga testet är att bevisa att man klarar av det." - Avdelningschef Personal

Är du rätt person för oss?

En bra professionell meritlista är bara ett av urvalskriterierna. Ännu viktigare för oss är de personliga, känslomässiga och sociala egenskaperna. Den avvägningen kopplat till övriga kriterier för rekryteringen speglar vår filosofi och hur vi gör affärer. Det är viktigt för oss att hitta medarbetare som är entusiastiska, flexibla och villiga att lära; som har höga förväntningar inte bara på sin arbetsmiljö, utan också på sig själva; individer som tycker om att utforska nya territorier med sina egna idéer. Vi vill ha människor som klarar att handskas med svåra situationer och vänder dem till framgång, som vågar vara sig själva i sitt yrkesutövande och inte döljer sitt sinne för humor. 

Intervju

"Våra intervjuer är sällan stressande, om inte den sökande sätter press på oss." - Avdelningschef Personal

Att vid ett personligt möte träffa en möjlig framtida medarbetare, är absolut avgörande för oss. Vi vill att du skall ge oss en bild av dig och dina förmågor. En arbetsledare från berörd avdelning samt en person från personalavdelningen (Human Resources) ger dig information om möjligheterna samt riskerna knutna till det sökta arbetet, detta för att från starten stimulera din produktivitet. I gengäld, förväntar vi oss samma öppenhet tillbaka vilket är en förutsättning för ett fruktsamt långsiktigt samarbete.